本文摘要：来看看全国各地公务员人为水平！，看完就不淡定了！公务员的年收入到底有几多呢？

来看看全国各地公务员人为水平！，看完就不淡定了！公务员的年收入到底有几多呢？说起“公务员”这个行业，一方面，它是许多人心中的“金饭碗”，体制内的天然优势让人们对这一职业有着太多憧憬；另一方面，一些人“人为低、压力大、提升空间小、社会关系庞大”的诉苦声也不停于耳。不外纵然争议不停，越来越的怙恃还是会引导子女考公务员，甚至逼子女考公务员。那么，为什么会泛起这种情况，公务员的人为水平究竟如何呢？相信这也是许多人最体贴的话题之一。本着“用事实说话”的原则，今天就和大家一起，揭开公务员人为的神秘面纱。

揭破真实的公务员人为水平：1.山东某沿海都会的3-4线县城公务员人为：2019年2月份的人为表，到场事情6年，职级为一级科员，每月实发人为4965、车补500，年终奖就是多发一个月人为，公积金扣缴865，工会福利0，无其他收入。2.河南某乡镇，两年的副科级别，每月牢固实发人为3296，每月200车补，工会福利0，年终奖就是多发一个月人为，公积金扣缴480。

3.四川某市辖区，公务员6年，政法体例，每月人为3200，年终奖4000。4.江西某三线都会，市直单元，每月得手3500，年终种种奖4w多，第十三个月基本人为，话费补助960一年，公积金2000不到，饭卡每月572，工会福利2400，有集资房。5.安徽阜阳乡镇事业体例，人为打卡2200，公积金双边800，年底13薪加550*12绩效，其他加起来不到1000，全年得手3.5W。

6.中直单元，两年科员，三线省会，一年得手10w，公积金双边2300，当地房价1.2w左右，房贷月供6100。7.西藏乡镇，得手7300，岗位津贴3300，公积金2400，包干盘费13000，13月全额人为，烤火费6000，话费120。

8.N线小县城，法检系统，每月得手3000，车补550，年终绩效约2w，机关效能奖约2.3w，工会福利1500，公积金一年1W多点。9.浙江四五线小县城公务员，三年工龄，年薪16W，年终奖8W。这就是部门地方真实的公务员人为水平，看到这里，你是不是不淡定了！你们的还想考公务员吗？这种情况为什么怙恃还要逼我们考公务员？其实，每位怙恃盼愿的，不是子女能挣几多钱，是希望子女事情稳定、事情不累。而公务员正因为事情的特殊性，许多怙恃逼着子女考公务员。

其实，公务员作为万千行业中的一种，有其特殊性可是也不应被过分解读。各公职人员的人为跟其所处地域、所任职单元以及本人工龄等都有关系。固然，相信大家考公务员并不是完全冲着人为去的，其较高的社会职位、稳定的事情性质、相对丰盛的福利补助等体制内的“天然优势”都是吸引众多考公者前赴后继的重要因素。愿正在奋战或已经上岸的你不仅仅把公务员这份事情看成稳定的饭碗和清闲的温床，不把人为看成权衡公务员价值的唯一尺度。

最后，如果怙恃逼你考公务员，你是怎么想的？你谁人地方的公务员人为水平怎么样？已经上岸的小同伴们，也接待在留言区分享出你们眼中的公务员事情的容貌。

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