本文摘要：吉林空港贵宾服务有限公司暨吉林省民航机场团体公司要客服务部，是由首都机场团体公司要客部和吉林省民航机场团体公司配合出资组建的一个具有独立法人资格的专业化公司，建立于2006年6月。

吉林空港贵宾服务有限公司暨吉林省民航机场团体公司要客服务部，是由首都机场团体公司要客部和吉林省民航机场团体公司配合出资组建的一个具有独立法人资格的专业化公司，建立于2006年6月。单元性质为国有企业，贵宾公司现在主要担负着重要游客、头等舱游客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务事情。

为满足事情需要，拟招收治理人员岗位及服务员(实习生)岗位若干名。一、招聘要求及岗位职责1、治理岗位2021年应届结业生，本科(含)以上学历，中文等文科类相关专业，文学、语言学优先，熟练掌握办公自动化软件;中共党员;具有人力资源治理师证书、教师证、英语六级、国家盘算机二级资格证书等优先思量。拟招聘3-5人。

事情内容主要为卖力相关文字质料的拟写等事情。事情所在在长春龙嘉国际机场。

2、贵宾服务员(实习生)：(一)年事16-21周岁，女性身高165cm-172cm,男性身高176cm-185cm，形象好、气质佳、身体康健、五官规矩、口齿清楚，能适应本岗位事情的未婚公民;(二)具有中专以上学历，身份必须为在校学生;(三)会外语者，有音乐、体育等特长优先;(四)具有较强的事业心和责任心，热爱贵宾服务事业;(五)事情所在在长春龙嘉国际机场。事情内容为主要卖力：重要游客、头等舱游客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务事情。二、报名条件及任命措施(一)现实体现良好，无前科劣迹，未到场过国家克制的组织及其运动，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体康健、五官规矩、无疾病，无违法犯罪记载，能适应本岗位事情的学生。

(二)年事盘算停止至本招聘简章公布之日。(三)招聘措施：接纳公然招收、自愿报名、择优任命的原则，综合思量应聘学生的面试、体检、政审等相关情况择优任命。公司对收到的简历择优筛选后确定到场面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式举行通知，请保持手机通讯流通。

未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等小我私家原因影响面试的结果自负。

(四)体检由用人单元统一组织实施，用度自理。(五)到场面试时须携带简历、身份证、学生证、在校证明、原件及复印件各1份。

(六)报名邮箱：jlgbzp@163.com 联系人：毕女士请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题花样为(例:张三—贵宾服务员)。报名停止日期：2020年11月13日,公司将凭据报名情况随时组织面试，人员未招满情况下继续接受报名。如泛起发送的报名表花样不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。

三、劳动酬劳及其他待遇(一)实习时间以取得结业证为准，实习学员在实习期间，不签条约，不发人为，不交保险。在正常出勤的情况下，用人单元于每月30日前向实习学生发放1000元的生活补助和适当的交通补助，其它用度一律不予负担。(二)家住外地的实习学员，在实习期间，由用人单元免费提供住宿，实习期满后，住宿自行解决。

(三)本次招聘的治理岗位事情人员为条约制员工，根据国家划定，公司与其签订正式劳动条约，招聘人员按劳动法例定，实行试用期制度，试用期包罗在条约期限内，一般治理岗位初次签订3年劳动条约，试用期3个月，体现优秀者，公司将与其续签劳动条约;治理岗位每月人为性收入5984元，缴纳五险一金，试用期人为按80%盘算，年底凭据宁静和谋划业绩情况，统一发放奖金。服务员岗位员工人为性收入为4850元，缴纳五险一金。前期是劳务派遣条约，如后期体现优秀可以直接与公司签订劳动条约。(四)单元设有倒班宿舍和食堂，不报销异地通勤用度。

(五)凭据事情需要，统一配发劳动掩护用品。因小我私家原因提前终止劳动条约的，须按劳动掩护用品使用剩余期限折价收取用度。

(六)事情满一年后，根据国家划定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，人为照发。(七)实习和事情期间，执行综合盘算工时事情制度。

(八)被任命者必须满足岗位任命条件，遵守用人单元的各项规章制度，否则，按公司的有关划定予以处置惩罚。四、特别声明贵宾公司郑重声明，吉林空港贵宾服务有限公司坚持公然、公正、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何署理人或署理机构，也不收取任何用度，希望社会各界谨防非法谣言，以免上当受骗!!!凡接纳行贿受贿等不正当手段被任命的，一经发现，予以排除劳动条约，请予监视。

泉源丨吉林人才网。

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