本文摘要：

椰树团体在致歉声明中称本次招聘旨在为团体储蓄高级治理人才并能与团体恒久配合生长但由于对招聘信息审核不严用词不妥部门条款已违反劳动条约法相关划定以及人文精神造成不良影响在此向社会公共深表歉意。

椰树团体在致歉声明中称本次招聘旨在为团体储蓄高级治理人才并能与团体恒久配合生长但由于对招聘信息审核不严用词不妥部门条款已违反劳动条约法相关划定以及人文精神造成不良影响在此向社会公共深表歉意。

对此状师表现《劳动条约法》第九条划定用人单元不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物所以这份通告要求劳动者用房产抵押是不正当的。

图片泉源：椰树团体官网

据相识此前椰树团体公布的“椰树造就职业司理学校”招聘信息显示团体拟招聘的总司理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖等奖励而要成为总司理必须经由“两个16年”、“实践磨炼过三大关”——实践磨炼过“两大关”升副总司理过“三大关”升总司理再过“四大关”升任团体董事长。

中国网财经8月21日讯 (记者 李静)椰树团体因8月19日公布的“椰树造就职业司理学校”招聘信息引发舆论热议对此椰树团体20日公布声明致歉。

在优厚遇遇之外该招聘广告也提出了极为“苛刻”的条件。应聘者需答应做到“两不”：忠诚不谋私顾事业掉臂家；还要答应终身在“椰树”服务并以房产作抵押脱离“椰树”就要以房产归还据称这是防止员工将“椰树”作为跳板、作为“镀金”、学到履历后跳槽。

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